何谓管理

管理，分开来讲，就是“管”和“理”，缺一不可。

一朵的问题出在哪里了呢？
就是管理和管理自成一堆，看看yy剑3的小房间，多少是几个管理堆成一堆的，多少管理自己单独呆在一个房间的……不是说这样不可以，但应该把至少一半的时间花在与其它公会会员的交流上。这样才有助于公会凝聚力的产生，让别人由心里感觉到：这个公会是有温暖的，是值得自己留下一起打拼的。
反正，我在万王2当大臣的时候，我的级别是帮里最低的，因为太多时间忙别的事情了：收人，帮大家做红药蓝药，跟别的公会外交，野外收割，组织队伍保护冲级的童鞋们……
我那时候是全职玩家，除了吃饭睡觉，基本就泡在游戏里了。
我不敢说我是最优秀的，但我敢说，我是负责任的。

许多管理有为公会贡献的热心，却少了些在公会中的威望。而威望如何建立？其实就在于你用心不用心与其它会员的交流和帮助。你的小小的帮助和解答，会给其它会员带来快乐和希望。威望，需要长时间的积累，而不是说有就有的。

公会的各位管理还存在一个问题：许多管理自身对游戏都不熟悉。
如何改进呢？请管理们多用心留意、多学习关于游戏的各种知识吧，比如，关于生产的，关于pk的，关于副本的，必要时，管理们的解答能很好的帮助会员的成长，从而产生凝聚力。

另外，我觉得，管理不是频道喊喊话，组织组织活动就称之为管理的。
管理应该多融入会员中去，多跟他们聊天，要知道，许多信息都是从聊天中得到的哦。
也应该多观察每天上线都有哪些人，他们一般都在做什么（比如，有人喜欢副本，有人喜欢战场，而有的人喜欢生产），等用人之时，就可以心中一目了然了。

其次，我觉得，管理除了有执行力之外，更应该有创新力、思考力。
光有执行力，谁都可以当管理。
思考力很重要，比如，公会发布的各种命令和策划，你有权利去怀疑它的决策是不是对。如果不对，对公会弊大于利，作为管理的你，是有权利提出意见的。
管理的作用就是：通过各种努力，让大家更团结，让公会更强大。当然，不能是非不分。
当然，一朵很多管理都有足够的创新思考能力。

最后要说一点：我个人认为，扇子应该充分放权给各个管理。
比如负责管理副本的，就放手让他去全权负责副本所有的事物。
如果是管理方面有较大的改动，应该让负责管理副本的童鞋出计划书：如何改动，是否合理，能达到如何的效果，有什么样的好处和坏处。
如果不放权，始终最辛苦的还是扇子你……
要知道，一个人是不可能有三头六臂的。

我讨厌总是发表情的表情党。。。不要水我的帖子。。谢谢！！

綰綰又出好文章了，頂～～

绾绾说的好，还有就是人收的太多了，太快了，百大公会的时候，精英会里绝大部分的人我都很熟悉，谁喜欢副本，谁喜欢打架，换到大本营了，人员变动太快了，每天进来很多人，出去很多人，现在很多我都不认识了

表情党一律扣草

我不适合做管理，我挺多后勤

我还希望管理不要搞个人主义~~不要把加入的成员都当成白痴看，也要给他们尊重，不要以管理的借口去做一些自私的事情。我虽然只是被管理的人，但是被管理的多了，我也是有看法的~~谢谢~

先说一句，如果管理认为公会里有很多人你都不认识，那一定是你自己的问题！你不能指望他们都主动地一个个凑到你面前给你认识，管理要主动去跟新会员交流！

绾绾同学的每一次建议都很中肯。管理扎堆的问题，很多公会都存在，也是导致很多公会最终衰落的重要原因。这个问题我们一直清醒认识着，YY上的“剑三大本营”房间基本都有红马在。对，不能要求所有管理每天只干公事而都没有自己的私事，但起码保证会员们有问题的时候随时能找到一些管理来处理，就够了。

威望的问题，疯子是个模范榜样，最近做了很多实事，自然而然就在会员们眼里树立起自己的形象。我们会在下次管理会议的时候宣传下疯子的事例。

至于放权……我很冤屈啊，我真不是那种喜欢大权在握事必躬亲的人，每天为了游戏为了公会消耗我多少宝贵时间……当然有部分是我乐意干的，有部分我也想移交给别人。事实上也实施很多了啊，现在副本方面由杯中酒组织，PVP由疯子、新约等负责，日常管理是紫紫，论坛上有霜舞、狐闹……公会的管理团队还是有的嘛。当然我们还需继续努力，打造更高效、更负责任的团队。要做到这点，就要更多像绾绾这样的热心会员多提意见了:)