何谓管理

管理，分开来讲，就是“管”和“理”，缺一不可。

一朵的问题出在哪里了呢？
就是管理和管理自成一堆，看看yy剑3的小房间，多少是几个管理堆成一堆的，多少管理自己单独呆在一个房间的……不是说这样不可以，但应该把至少一半的时间花在与其它公会会员的交流上。这样才有助于公会凝聚力的产生，让别人由心里感觉到：这个公会是有温暖的，是值得自己留下一起打拼的。
反正，我在万王2当大臣的时候，我的级别是帮里最低的，因为太多时间忙别的事情了：收人，帮大家做红药蓝药，跟别的公会外交，野外收割，组织队伍保护冲级的童鞋们……
我那时候是全职玩家，除了吃饭睡觉，基本就泡在游戏里了。
我不敢说我是最优秀的，但我敢说，我是负责任的。

许多管理有为公会贡献的热心，却少了些在公会中的威望。而威望如何建立？其实就在于你用心不用心与其它会员的交流和帮助。你的小小的帮助和解答，会给其它会员带来快乐和希望。威望，需要长时间的积累，而不是说有就有的。

公会的各位管理还存在一个问题：许多管理自身对游戏都不熟悉。
如何改进呢？请管理们多用心留意、多学习关于游戏的各种知识吧，比如，关于生产的，关于pk的，关于副本的，必要时，管理们的解答能很好的帮助会员的成长，从而产生凝聚力。

另外，我觉得，管理不是频道喊喊话，组织组织活动就称之为管理的。
管理应该多融入会员中去，多跟他们聊天，要知道，许多信息都是从聊天中得到的哦。
也应该多观察每天上线都有哪些人，他们一般都在做什么（比如，有人喜欢副本，有人喜欢战场，而有的人喜欢生产），等用人之时，就可以心中一目了然了。

其次，我觉得，管理除了有执行力之外，更应该有创新力、思考力。
光有执行力，谁都可以当管理。
思考力很重要，比如，公会发布的各种命令和策划，你有权利去怀疑它的决策是不是对。如果不对，对公会弊大于利，作为管理的你，是有权利提出意见的。
管理的作用就是：通过各种努力，让大家更团结，让公会更强大。当然，不能是非不分。
当然，一朵很多管理都有足够的创新思考能力。

最后要说一点：我个人认为，扇子应该充分放权给各个管理。
比如负责管理副本的，就放手让他去全权负责副本所有的事物。
如果是管理方面有较大的改动，应该让负责管理副本的童鞋出计划书：如何改动，是否合理，能达到如何的效果，有什么样的好处和坏处。
如果不放权，始终最辛苦的还是扇子你……
要知道，一个人是不可能有三头六臂的。

哎 ~~~
一步一个脚印的走下去 ！！！
不动如山 秉承理念 发展内部  这是我最想说的！！！

惭愧啊惭愧......
丨一朵丶专属 发表于 2009-10-27 22:28

  确实哈、、你可以去SHI 了

为什么妃连有两个爱心大使的勋章……
丨一朵丶月满 发表于 2009-10-29 17:05

因為系統默認本人超有愛心~~~

支持先~~~~~~~~~~~~

为什么妃连有两个爱心大使的勋章……

大本营没人说话，搞笑了，估计他帮会频道没开吧
丨一朵丶紫紫 发表于 2009-10-29 11:26

紫紫，她的意思是不知道該如何插嘴，融入大家的交談

大本营没人说话，搞笑了，估计他帮会频道没开吧

新人不敢和管理主動接觸的，畢竟剛到一個新環境怕生，我一朋友進了大本營，不到兩天退了，問是啥原因，回答是沒人說話（——本人也有錯，要上班不能經常上游戲），這個時候，管理是否可以分一兩個人出來，主動帶一下新人熟悉一下環境呢？

就是因为观光团没有人聊天，所以我进了大本营。。。