【一朵辩论台】第一期：择业

一个全新的社区活动又上线啦，那就是——【一朵辩论台】。

我想任何人或多或少都有参加过一些辩论吧？规则是很简单的。每期我们会推出一个辩题，并给出正方、反方的观点，大家根据自己的判断，选择其中一方，跟帖发表自己的观点。每次辩论为期一个月。到期后，我们的裁判组会根据大家的作答质量，判定其中一方获胜，并嘉奖获胜一方中的优秀作答者。

更具体的规则如下：

1、回帖时，首先要声明自己是站在哪一方的，例如：

正方。

我觉得在这种情况下……

2、除了阐述自己的观点外，还要有针对性地反驳对方的观点，这样才能增大获胜的几率。

3、参加辩论赛，一定要学会“论事不论人”，只可针对各方观点进行辩论，切不可涉及人身攻击。

4、回复内容一定要紧密联系辩题，请勿跑题。

5、原则上回复内容不得低于50字（阐述自己观点，再反驳对方观点，肯定不少于50字，除非你写文言文），否则当作灌水处理。


以下开始本期辩题。

我知道公会里很多成员都是大学生，即将步入社会，参加工作。那么“择业”就是每个人都必须面对的一个问题。毫不夸张地说，你的第一份工作，也许就影响到你一生的发展。

如果你还是小正太、小LOLI，不妨也来探讨探讨，为将来提前做好准备。如果你已经是大叔、大妈了，也可以回顾下年轻时候的往事，与小朋友们一起分享宝贵的人生阅历。

我们来做个假设：你，是一个刚刚走出校门的应届生，同时收到了两份聘用书。一份来自一家大型跨国企业，职位很低，甚至可以说就是打杂的，薪水也微薄得可怜。另外一份呢，来自一家小公司，一开始就让你当总经理助理，薪水抵得上另外一家的两倍。

你不会分身术，所以你必须二择一。怎么办呀怎么办，该选哪家呢？人生啊，往往就在一念之间的选择……

先激动下 扇子的沙发不好座啊   我当然是支持反方的了  也许大家都觉得大公司里面比较安定 能学的东西更多  而且比较闲 我们都是年轻人 都有自己的报复 谁愿意给别人打一辈子的工 在小公司里就不一样了 你可以更好的展现自己优秀的一面 发挥自己的专长 为自己想要更高的工资而努力着  天天忙碌一点 让生活更紧凑些 这样也不会让自己变的慵懒 所以呢我特别的支持反方 也是我的选择 小公司只不过是自己的一个踏板 来展现自己的抱负

支持反方的（1）好高骛远，贪大求洋，必然失败。（2）要把能否施展自己的才能放在首位。
我们了解企业必须抓住3个要素，（1）是否能施展自己的才能（2）工资待遇如何（3）工作环境怎样。这3个要素的首选又因时因地因人而异，比如，在温饱问题尚未完全解决之前，人们往往将（工资好，待遇好）放在首位，而一旦温饱不成问题了，就会开始考虑能否充分施展自己的才能，工作环境是否有损身体健康等问题。就我国目前情况而言，毕业生已大多把能否充分施展自己的才能放在首位，因为，只要能充分施展自己的才能，工资待遇，工作环境都会相应变好。在这个意义上说，找工作要把是否能发挥自己的才能放在首位。。

我支持正方。作为一个才出学校门的学生，直接去当总经理是很好的，但是你有那能力么.? 对社会经验的不足,是导致你失败的重大关键,为人处事方面,作为一个学生并不是想的纳闷简单.社会很复杂的.要和各种各样的人打交道.不是一个才出道的学生能做的.不当将军的士兵不是好士兵,.但是你得有多年经验才可以这么说,现在很多企业找人,都是有多少这方面的经验.就算你当了几天经理.,但总会当不好,.就会被公司淘汰.对自己是一个很大的打击.

所以.我们应当选择一个大公司.就算工资低 职位也低,但是可以学到很多自己在学校学不到的东西.很多老师给我说的就是.在学校学的东西.,很多出去后会用不到. 在家大公司必然很有保障.不会象小公司那样会很容易倒闭.好高骛远是你失败的根治.当学到很多东西.经验.处事方面懂的很多的时候.在大公司你的表现突出.你就会慢慢升上去.后勤是你的保证哟..小公司很容易被大公司弄倒闭的.那么后勤就没多大保障.   

后面的继续跟上.我先发表自己观点.后面才来反驳...!

支持反方。
撒旦帖子算是我们反方1辩陈词吗？？？稍稍有点奇怪，算了，继续。
我方认为在这个同时收到两份聘用书的情况下，该大学生应选择小公司就业。
择业一开始是双方的。一方面是大学生在选择公司，我方说了，大学生在择业时应优先考虑是否能在该公司、该职位发挥自己最大的才能。另一方面是公司来选择大学生。公司在选择它的职员是谨慎的，充分考虑到职员能为他自己、为公司创造的价值。在现在同时收到大公司、小公司两份聘用书的假设下。毫无疑问，小公司比大公司更肯定了大学生的社会价值，也认为他有能力为公司创造公司想要的价值。就大学生而言，在管理岗位工作能发挥的才能肯定比打杂要多的多。所以，我方认为该大学生应该选择小公司就业。
对于对方辩友所论述的大学生因为本身社会经验不足而不应该选择管理岗位。我方认为对方辩友是走进了一个误区。管理是需要经验，但关键的是需要能力。在管理岗位通常做出的都是风险决策和经营决策，经验只能帮助能力获得更好的管理效果，经验不能代替能力来对决策作出判断。
另外关于对方辩友论述的大公司有保障，小公司会倒闭的问题。我方承认在社会保障上小公司的确不如大公司，但这是一个风险决策，就像飞机失事率比火车和轮船失事率高一样，但如果你要去的目的地远在国外，请问对方辩友是选择坐飞机呢？还是选择轮船+火车？很显然两相取舍，对方辩友会选择飞机。那是应为在这个问题上坐飞机的时间利益大于失事风险。回到大学生择业的问题上，也能明显判断出选小公司择业的利益高于风险。最后还有一点我方要反驳对方辩友的是，害怕失败的人是不可能有所成就的。在大公司安逸的环境下，大学生也要承受死于安乐的风险。

白天卡，一帖内容占了两帖位子。
这个算卡位好了。。。
留着支持正方？感觉驳自己很奇怪啊....

水墨想法和我一样，我们是反方

占层靠前的楼，不要不要不要删，抽时间编辑

首先声明支持反方

来个正方来辩论下，形式1片倒啊

我是支持正方的